公司文化教育
—  技术技能、语言教育
—  教育评估
—  公司内项目实习
—  综合能力评估：合格的员工取得参加海外正式项目的资格

员工成长计划
为了使员工刻苦专研，勤奋学习，不断提高个人价值，以及公司跟员工两方面都迅速发展，进入公司之后，为每个员工制定成长计划，提供职业发展的计划和目标。

公司内部培训
—  定期业务培训：公司内高级业务顾问担当
—  定期技术培训：公司内高级技术顾问担当
—  定期日语培训：
高级班由日本老师担当
初级班由日本留学经验者担当
※接受面向日本技术者的培训，考试合格者获得资格认定书

8~10个月面向JAVA,.NET离岸开发技术的培训计划